Chiel Baarveld

Chiel Baarveld 2018-05-11T14:25:00+00:00

Leiderschap, consulting & bedrijvigheden
Werken aan aan optimalisatie van zelfinzicht en lerend vermogen, werkplezier en resultaat

Met aanstekelijk enthousiasme en betrokkenheid werkt Chiel met een keur aan mensen en organisaties in verandering. Graag deelt hij zijn ruime kennis en ervaring, stuurt of denkt mee. Chiel werkt aan de optimalisatie van effectiviteit, resultaat en werkplezier. Uitgangspunt is werken vanuit de bedoeling van de organisatie. Hij vergroot zelfinzicht, lerend vermogen, eigenaarschap en bewustzijn van het gezamenlijk resultaat bij leiders, teams en professionals.

Zijn fascinatie hiervoor werd al vroeg gevoed door zijn ervaring als bondscoach bij de Roeibond. Geen betere leerschool dan werken met ambitieuze topsporters. Geen meer directe feedback op koers en handelen dan die van ambitieuze en vermoeide topsporters. In de topsport moeten mens, inspanning en output, plezier en bedoeling samenkomen om resultaat te bereiken. Dat is voor Chiel in zijn werk ook altijd het centrale issue.

In zijn verdere loopbaan werkte hij onder meer als directeur van Start Outplacement, als reorganisator in de internationale industrie, als directeur sales, als consultant in grootschalige verandertrajecten in de zorg en de laatste 20 jaar als ondernemer, verandermanager, consultant en trainer-coach.

Gaandeweg is hij voorbij het ‘bullshit-punt’ gekomen. Dus: benoem wat er is, pak zaken aan bij de kern daar waar het echt werkt. Ga het conflict aan of stop ermee! En doe dat alles met overtuiging, liefde en plezier!

Chiel gelooft in

  • volwassen organisaties met volwassen medewerkers
    • samenwerken aan de bedoeling en het resultaat met kracht, kennis en plezier.
    • leiders met lef, kennis en zelfreflectie, die veranderingen in organisaties voorgaan en voorleven.

Zijn actuele functies en rollen
• Consultant: leiderschap, fusies en transformatie, reorganisatie, zelforganisatie

  • Trainer-coach: leiderschapsontwikkeling, teambuilding, drijfveren, gezond gedrag
  • Facilitator voor teamontwikkeling, team-statuten en hei-dagen.
    • Specialist: employability, Werk-Naar-Werk, outplacementprojecten
  • Leider/manager in ontwikkel- en veranderfase
  • Toezichthouder in zorg